CEL GŁÓWNY: Poprawa jakości świadczonych usług publicznych do końca czerwca 2012 roku przez urzędy wchodzące w skład Stowarzyszenia Lubuskie Trójmiasto.
Cele szczegółowe:
1. wzrost wiedzy i kwalifikacji 388 urzędników samorządowych Lubuskiego Trójmiasta (w tym co najmniej 194 kobiety; w tym co najmniej 20% w wieku 45+) poprzez realizację szkoleń do końca sierpnia 2011 roku.
2. usprawnienie funkcjonowania 3 urzędów Lubuskiego Trójmiasta poprzez wdrożenie do końca sierpnia 2011 roku metody CAF 2006.
3. ukierunkowanie do końca sierpnia 2011 roku rozwoju partnerów Lubuskiego Trójmiasta na wspólnie zorientowane cele w oparciu o spójną strategię rozwoju i mapę aktywności NGO.